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산재처리, 사업주에게 정말 불리할까? 모든 오해와 진실
산재처리, 그 오해와 진실
근로자가 업무 중 다쳤을 때 사업주가 가장 먼저 마주하는 것은 두려움입니다. 산재처리를 하면 보험료가 오르고, 각종 불이익을 받을 것이라는 걱정 때문입니다. 하지만 이런 우려는 대부분 과대평가된 것입니다.산재보험료 인상의 실제
**보험료 인상 조건** - 상시 근로자 30인 이상 사업장만 해당 - 최근 3년간 보험수지율 85% 초과 시에만 적용 - 최대 인상률은 20%로 제한 **보험료 인상 제외 대상** - 30인 미만 사업장 - 사업개시 3년 미만 기업 - 업무상 질병 사례 - 출퇴근 재해 사례산재 유형별 영향 분석
**업무상 부상** - 조건부 보험료 인상 가능 - 3년간의 보험수지율 기준 적용 **업무상 질병** - 보험료 인상에 영향 없음 - 질병 원인 특정의 어려움 고려 **출퇴근 재해** - 보험료 인상과 무관 - 통상적인 산재 처리 가능법적 의무와 책임
**산재 발생 시 의무사항** - 사망 또는 3일 이상 휴업 시 산재 신고 필수 - 발생일로부터 1개월 이내 산업재해 조사표 제출 - 미제출 시 1500만원 이하 과태료 **산재 은폐 시 처벌** - 1년 이하 징역 또는 1000만원 이하 벌금 - 산재 미보고 시 1500만원 이하 과태료전문가 상담이 필요하신가요?
근로복지공단 상담센터(1588-0075)에서 무료 상담을 제공합니다.
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